Wyniki cyklicznego badania dynamiki zatrudnienia Antal Global Snapshot wskazują, że optymizm pracodawców w Polsce nieco zmniejszył się w porównaniu z poprzednią edycją badania. Jednak pracodawcy z branży farmaceutycznej wciąż poszukują specjalistów i menedżerów.

Trzynasta edycja Antal Global Snapshot przedstawia dane pozyskane w rozmowach z 16832 przedsiębiorstwami z 52 krajów Europy, Azji, Afryki i obu Ameryk. Badanie przeprowadzono metodą CATI i CAWI. W anonimowym badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło grupę 2743 pracodawców i przeprowadzone było w terminie od 8 października do 30 listopada 2012 r.

„Większość firm jest nadal zainteresowana bieżącymi informacjami dotyczącymi dostępności kandydatów. Na razie prowadzone rekrutacje na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie związane są głównie z rozpoczętymi już w zeszłym roku projektami, ale otrzymujemy sygnały, że już niedługo najbardziej innowacyjne i dalekowzroczne firmy planują nowe inwestycje, co wpłynie na ponowny wzrost dynamiki zatrudnienia” – komentuje Pan Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Takie podejście sugeruje, że ważną rolę będą odgrywały portale internetowe oraz firmy, które będą skupiały w swoich bazach danych i udostępniały informacje o najlepszych specjalistach z branży. Branża farmaceutyczna jest na tyle wąską dziedziną, że nie jest trudno prowadzić tego typu działalność. W krajach Europy Zachodniej ta praktyka jest powszechna, w Polsce dopiero raczkuje, ale staje się coraz bardziej powszechniejsza.

Dynamika zatrudnienia w farmacji jest ciągle wzrastająca. W branży farmaceutycznej 29% pracodawców zadeklarowało plany rekrutacji w I kw. bieżącego roku. 21% badanych planuje zwolnienia. Pozytywnym sygnałem jest fakt, że cały czas można mówić o dodatniej dynamice zatrudnienia.

„Wzrost liczby redukowanych stanowisk wynika głównie ze zmiany prawa farmaceutycznego i co za tym idzie - ograniczonej listy leków refundowanych, który to największy swój oddźwięk w postaci zwolnień grupowych w licznych organizacjach miał miejsce z początkiem 2012 roku. Stabilniejszą sytuację obserwujemy w obszarach Medical, Market Access oraz Rejestracji. Tu  w bieżącym roku pojawić się mogą zapotrzebowania rekrutacyjne w związku z rozwojem działów” – komentuje Pani Aleksandra Ratajczak, konsultantka Antal Pharma & Medical Devices.

Warto poświęcić swój wolny czas i śledzić zmiany na rynku farmaceutycznym. Jest to jeden z rynków, który nieustannie się zmienia, a co za tym idzie ciągle się rozwija. Jest to miejsce gdzie zatrudnienie mogą znaleźć nie tylko farmaceuci, ale też biotechnologowie, chemicy oraz inni wysoko wykwalifikowani specjaliści. Poszukiwanie specjalistów jest ciągłym trendem i zarówno Raport Antal Global Snapshot, jak i inne raporty i doniesienia branżowe to potwierdzają.

Przeczytaj również:

Praca w polskim biosektorze - oczekiwania pracodawców - Celon Pharma

Praca w polskim biosektorze - a może własna działalność?

Krzysztof Słomiak
portal Biotechnologia.pl

Źródła: www.antal.com