„Najwyższe wynagrodzenia oferowane są osobom o bardzo specjalistycznych, wąskich kompetencjach. Na przykład Market Access Managerowi z min. 4 letnim doświadczeniem na analogicznej pozycji w zakresie onkologicznej dziedziny terapeutycznej, z wykształceniem medycznym. Dodatkowo mając na uwadze działanie w międzynarodowym środowisku taki kandydat musi biegle władać językiem angielskim”– informuje Aleksandra Ratajczak, konsultantka Antal Pharma & Medical Devices.

Przykładowe wynagrodzenia oferowane na wybranych stanowiskach w branży Opieka Zdrowotna i Farmacja:

• Opieka zdrowotna i Farmacja 12 170 zł
• Konsultant medyczny 5 500 zł
• Specjalista ds. rejestracji leków 8 000 zł
• Key Account Specialist 9 500 zł
• Key Account Manager 12 000 zł
• Regionalny kierownik sprzedaży 12 500 zł
• Kierownik produktu 14 500 zł
• Brand Manager 16 000 zł
• Kierownik zespołu przetargów i umów 17 500 zł
• Market Access Manager 17 500 zł
• Field Force Development Manager 22 500 zł
• Business Unit Manager 27 000 zł
   

„Należy pamiętać, że rzeczywiste wynagrodzenie na konkretnym stanowisku jest uzależnione od wielu czynników. Aby odnieść prezentowane dane do własnego bądź oferowanego przez pracodawcę wynagrodzenia należy wziąć pod uwagę szereg elementów – zaczynając od doświadczenia kandydata, kończąc na sytuacji ekonomicznej firmy”– informuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Czynniki determinujące osiągane wynagrodzenie:

Po stronie kandydata:

• lata doświadczenia kandydata,
• profil doświadczenia kandydata (w firmach mniejszych czy międzynarodowych),
• zakres obowiązków (często zakres obowiązków na identycznie nazwanych stanowiskach może się znacząco różnić),
• znajomość języków obcych,
• posiadane certyfikaty,
• odniesione sukcesy (wybitne osiągnięcia wykraczające poza poprawne wykonywanie obowiązków – np wdrożenie nowego pomysłu do firmy – takie cechy są bardzo punktowane przez pracodawców),
• miękkie umiejętności interpersonalne   

Po stronie pracodawcy:

• region kraju: w większości przypadków na różne wynagrodzenia możemy liczyć w różnych województwach. Najczęściej najwyższe wynagrodzenia oferują pracodawcy z obszaru województwa mazowieckiego, dolnośląskiego, śląskiego, najniższe zaś ze świętokrzyskiego i warmińsko-mazurskiego,
• wielkość firmy,
• kapitał polski/zagraniczny,
• System premiowy – pracownicy czasami otrzymują premię uznaniowe, czasami jest to wpisane w zasadę rozliczania comiesięcznego wynagrodzenia.

„Farmacja to branża, która w ostatnich miesiącach borykała się z licznymi przeszkodami – nowa ustawa refundacyjna znacząco wpłynęła na jej kondycję. Jak widać nie odbiło się to znacząco na wynagrodzeniach. Wymagania stawiane ekspertom z tych obszarów są bardzo wysokie, dlatego choć oferowane stawki nieco spadły wciąż należą do najwyższych w Polsce” – zauważa Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

O badaniu

3. edycja raportu Antal International „Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów” została przygotowana na podstawie trzech źródeł wiedzy. Pierwsze z nich to badanie ankietowe przeprowadzone metodą CAWI oraz CATI w terminie 3-20.09.2012 na próbie 1557 respondentów z Polski. Dane te zostały zweryfikowane i poszerzone o dane z ponad 1000 procesów rekrutacyjnych przeprowadzonych przez konsultantów Antal International w 2012 roku, a także wywiady telefoniczne z pracodawcami i kandydatami. Badanie dotyczy oferowanych wynagrodzeń na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich, obejmuje osoby, które mają minimum 2-letnie doświadczeniem oraz pracują w średnich i dużych firmach zarówno polskich, jak i międzynarodowych. Wynagrodzenia przedstawione w raporcie są wynagrodzeniami całkowitymi, średnimi, brutto miesięcznie.

Krzysztof Słomiak
portal Biotechnologia.pl

Źródła: www.antal.com