Biotechnologia.pl
łączymy wszystkie strony biobiznesu
15 Najlepiej zarabiających szefów działów B+R firm farmaceutycznych
Tomasz Domagała, 03.10.2013 , Tagi: ranking, B+R, zarobki
15 Najlepiej zarabiających szefów działów B+R firm farmaceutycznych
Będąc dyrektorem działu badań i rozwoju w dużej firmie farmaceutycznej trzeba stawiać czoła licznym przeciwnościom i w dalszym ciągu dbać o to, żeby nowe produkty pojawiały się na rynku jak najszybciej. Duża odpowiedzialność wiąże się jednak w tym przypadku z dużymi zarobkami. Prezentujemy listę 15 najlepiej zarabiających szefów działów B+R firm farmaceutycznych.

Cięcia budżetowe, wygasanie patentów, ogromna presja ze strony inwestorów - to tylko część problemów, z jakimi ci ludzie borykają się na co dzień. Ale mimo wszystko chyba warto. Jak wynika z informacji zebranych przez serwis FierceBiotech, grupa 15 najlepiej wynagradzanych dyrektorów działów B+R zarobiła w 2012 roku około 114 300 000 dolarów. Szczególnie interesujący jest fakt, że w 2011 roku ta sama grupa zarobiła "zaledwie" 69 100 000 dolarów, co znaczy, że w przeciągu jednego roku nastąpił wzrost ich połączonych wynagrodzeń o 109%.

Ta znacząca różnica jest w głównej mierze spowodowana spektakularnym sukcesem Georga Yancopoulosa (firma Regeneron) i leku Eylea (rynkowy debiut w 2012 roku), który okazał się strzałem w dziesiątkę. Jego sprzedaż przyniosła dochód w wysokości 838 000 000 dolarów w ciągu swojego pierwszego roku obecności na rynku.

Lista 15 najlepiej zarabiających szefów działów B+R firm farmaceutycznych:

1. George Yancopoulos, firma Regeneron

zarobki w 2011: 10,03 mln $

zarobki w 2012: 81,55 mln $

różnica: +713%

2. Mark Fishman, firma Novartis

zarobki w 2011: 8,49 mln $

zarobki w 2012: 8,81 mln $

różnica: +3,77%

3. Elliot Sigal, firma Bristol-Myers Squibb

zarobki w 2011: 9,03 mln $

zarobki w 2012: 8,34 mln $

różnica: -7,64%

4. Paul Stoffels, firma Johnson & Johnson

zarobki w 2011: - (nie piastował wtedy tego stanowiska)

zarobki w 2012: 7,34 mln $

5. Mikael Dolsten, firma Pfizer

zarobki w 2011: 6,98 mln $

zarobki w 2012: 6,84 mln $

różnica: -2%

6. Peter Kim, firma Merck

zarobki w 2011: 5,99 mln $

zarobki w 2012: 6,52 mln $

różnica: -8,85%

7. Sean Harper, firma Amgen

zarobki w 2011: - (nie piastował wtedy tego stanowiska)

zarobki w 2012: 6,09 mln $

8. John Leonard, firma AbbVie

zarobki w 2011: 3,50 mln $

zarobki w 2012: 5,48 mln $

różnica: +56,57%

9. Norbert Bischofberger, firma Gilead

zarobki w 2011: 4,79 mln $

zarobki w 2012: 5,4 mln $

różnica: +12,52%

10. Jan Lundberg, firma Eli Lilly

zarobki w 2011: 4,42 mln $

zarobki w 2012: 4,85 mln $

różnica: +9,72%

11. Moncef Slaoui, firma GlaxoSmithKline

zarobki w 2011: 4,89 mln $

zarobki w 2012: 4,61 mln $

różnica: -5,72%

12. Stephen Squinto, firma Alexion

zarobki w 2011: 3,68 mln $

zarobki w 2012: 4,33 mln $

różnica: +17,66%

13. Douglas Williams, firma Biogen Idec

zarobki w 2011: 3,37 mln $

zarobki w 2012: 3,96 mln $

różnica: +17,51%

14. Peter Mueller, firma Vertex Pharmaceuticals

zarobki w 2011: 3,93 mln $

zarobki w 2012: 3,61 mln $

różnica: -8,86%

15. Scott Whitcup, firma Allergan

zarobki w 2011: 4,56 mln $

zarobki w 2012: 3,57 mln $

różnica: -21%

Niektóre z dużych firm farmaceutycznych (na przykład: Abbot Labs, AstraZeneca, Roche, Bayer, Baxter, czy Sanofi) z różnych powodów nie ujawniają wynagrodzeń swoich szefów działów B+R. Z tego powodu nie mogli oni zostać uwzględnieni w tym zestawieniu.

Źródła

www.fiercebiotech.com

KOMENTARZE
Newsletter