Program Kariera po raz pierwszy wystartował w 2004r. Jest on inicjatywą Polskiej Rady Biznesu – organizacji skupiającej największych polskich przedsiębiorców. Firmy oferują dwu lub trzymiesięczne płatne staże. „Dla młodych ludzi staż w takiej firmie jest wielką szansą na poznanie i wspólną pracę z właścicielami i menadżerami największych polskich spółek. Laureaci Programu Kariera mogą liczyć na kontakt z prawdziwymi zadaniami wymagającymi rozwiązania, trudnymi decyzjami, uczestnictwem w negocjacjach i udziale w ważnych, kluczowych projektach dla firmy.” – mówi Anna Krupa, koordynator Programu Kariera.

Program Kariera jest adresowany do studentów co najmniej trzeciego roku studiów oraz do absolwentów studiów wyższych, którzy nie ukończyli 30 roku życia. Aby wziąć w nim udział należy rozwiązać jedno z case study – zadań wymaganych przez daną firmę i przesłać je wraz z CV. Termin zgłoszeń upływa 7 maja 2014r.

W tegorocznej edycji na uczestników czeka 40 miejsc stażowych. Konkurencja z roku na rok jest coraz większa. Na jedno miejsce stażowe przypada średnio 20 osób. Jak mówi Anna Krupa: „Szukamy osób, które naprawdę chciałaby zdobyć praktyczną wiedzę, a nie jedynie zaliczyć staż. Szukamy ludzi, którzy nie boją się pracowitości i podejmowania trudnych decyzji. Szukamy osób odpowiedzialnych, gotowych zmierzyć się z realnymi wyzwaniami, zaangażować się w pracę organizacji, wyznaczyć i konsekwentnie dążyć do realizacji celów.”

Jedną z firm oferujących staż w ramach Programu Kariera jest  Adamed. „Od kilku lat Grupa Adamed angażuje się w projekty stażowe takie jak np. Program Kariera  i zaprasza do współpracy studentów, którzy chcą nie tylko poznać specyfikę pracy w branży farmaceutycznej, ale także wspólnie z nami rozwijać swoje pierwsze kompetencje zawodowe. W naszej ocenie pozwalają one na praktyczną weryfikację wiedzy młodych ludzi, określenie ich predyspozycji zawodowych oraz sposobu myślenia i rozwiązywania problemów.” – mówi Tomasz Krzak, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich Grupy Adamed. Laureaci podczas odbywania stażu mają szansę nabyć wiele cennych umiejętności. Wielu z nich ma możliwość przedłużenia stażu, a najlepsi zatrudnienia na etacie. „Dotychczas dzięki programom stażowym do naszego zespołu na stałe dołączyło wielu ambitnych i ciekawych świata młodych ludzi. Mamy nadzieję, że tegoroczna edycja Programu Kariera przyczyni się do powiększenia grona naszych współpracowników.” – dodaje Tomasz Krzak.

Alicja Kościńska